Welkom in de Westerkerk

Inmiddels hebben de betrokken wijkkerkenraden zich ook afzonderlijk gebogen over hoe zij staan tegenover het WOK-proces. Waar liggen de gedeelde verlangens? Waar liggen de uitdagingen? Waar zien we ruimte voor intensiever samenwerken? Waar zien we ook ruimte voor een eigen weg? Mooi is dat de betrokkenheid op het gezamenlijke van het proces groeit.

De commissie gaat zich nu over de reacties vanuit de kerkenraden buigen en gaat vervolgens in gesprek met de kerkenraden en daarna met de (wijk)gemeenten. Hopelijk groeit ook daar de betrokkenheid. Ondertussen zijn er al best wel wat meedenkers uit het geheel van Hervormd Ermelo, die hun inzichten hebben gedeeld. Dank daarvoor. Die mogelijkheid staat nog altijd open. Graag in de mailbox: wok-cie@hervormdermelo.nl.

Goed om ook wat te relativeren. Ik was op een bijeenkomst van de landelijke geschiktheidscommissie/ colloquiumcommissie in het LDC in Utrecht. In een korte schets werd duidelijk hoe groot het predikantentekort is. Van de (wijk)gemeenten in de PKN is momenteel 25% (langdurig) vacant. Van de 1600 nu dienstdoende predikanten, gaan er binnen 10 jaar 800 met emeritaat. Toen dacht ik: Hervormd Ermelo, met momenteel zo’n hoge predikantsbezetting: wat zijn we gezegend!! Goed dat we binnen de Algemene Kerkenraad ook doorlopend bezig zijn met een toekomstbestendige visie voor Hervormd Ermelo. Mooi wanneer we met elkaar de weg weer vinden richting (Gods) missie in plaats van ons steeds weer te moeten richten op de financiële situatie. Hoe nodig dat voorlopig ook nog is.

Ds Marthijn van Leeuwen